绩效考核的纵向程序一般是（）。
- A高层→中层→基层
- B基层→中层→高层
- C中层→高层→基层
- D中层→基层→高层
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绩效考核的程序包括（）A确定考核目标B制定考核方案C实施考核方案D做好考核鉴定与决策E反馈
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操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()AA．书面鉴定法BB．民主评议法CC．关键事件法DD．量表法
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简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
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绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A性质B主体C形式D标准