赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些？

1、赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）

赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）A成就与认可B薪金与地位C工作的挑战D人际关系E晋升与责任感

2、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

3、赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）

赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）AA、环境因素BB、内在因素CC、激励因素DD、保健因素

4、简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）。

简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）。

5、赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A晋升B工资C挑战性的工作D责任

6、根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。A正确B错误