赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些?
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赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()A成就与认可B薪金与地位C工作的挑战D人际关系E晋升与责任感
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2、赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
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赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为()AA、环境因素BB、内在因素CC、激励因素DD、保健因素
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简述保健因素的内容(职工非常不满的因素)。
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5、赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()A晋升B工资C挑战性的工作D责任
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6、根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。A正确B错误