用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
- A劳动者不缴纳社会保险费的
- B劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害
- C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- D劳动者违反用人单位规章制度的
- E劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
问题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
参考解析：
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，給用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤劳动者被依法追究刑事责任的。考点劳动合同解除与终止
分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
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