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()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进


()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。

  • A职位分类法
  • B排序法
  • C评分法
  • D要素比较法
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分类:工作分析与评价题库,管理学题库
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