用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()
- A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- B在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内的
- D女职工在孕期、产期、哺乳期的
- E在本*单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足三年的
- F法律、行政法规规定的其他情形
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。A女职工在孕期、产假、哺乳期内的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在离岗前未进行职业健康检查的D在单位连续工作...
用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A女职工在孕期、产假、哺乳期内的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D患职业病或者因工负...
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内EE、女职工在婚假期内
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。AA、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的BB、患病或者负伤,在规定的医疗期内的CC、女职工在孕期...
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;B患病或者负伤,在规定的医疗期内;C女职工在孕期、产期、...
6、劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?