销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中：两“少”的内涵指：（）少

1、某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔科夫模型法计算，该企业201...

2、赵注册会计师计划测试被审计单位甲公司2015年销售交易是否完整。下列控制活动

赵注册会计师计划测试被审计单位甲公司2015年销售交易是否完整。下列控制活动中与这一控制目标直接相关的是（）A检查销售发票是否经适当的授权审批B对销售发票进行顺序编号并复...

3、《北京市全民健身措施计划(2011-2015年)》提出，为实现目标任务，将要

《北京市全民健身措施计划(2011-2015年)》提出，为实现目标任务，将要采取的措施有（　　）。A强化政府公共服务职责，大力推进全民健身公共服务体系建设B加大科学健身指导力度C...

4、《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团

《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时完成减员及清退指标的，将按照...

5、（）在2015年政府工作报告中对“互联网+”行动计划的战略目标做了明确阐述：

（）在2015年政府工作报告中对“互联网+”行动计划的战略目标做了明确阐述：“推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金...

6、《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A60%B70%C80%D90%