（）是员工关系管理的根本。

1、员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

2、我国行政管理的根本目的是（）；坚持党的领导，正确处理党政关系是我国行政管理的

我国行政管理的根本目的是（）；坚持党的领导，正确处理党政关系是我国行政管理的（）。

3、员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）

员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）A保护自身利益B个性C能力D企业文化是自私和压迫的

4、共同的（）和（）是员工关系管理的基础。

共同的（）和（）是员工关系管理的基础。

5、客户关系管理是一种手段，它的根本目的是通过不断改善客户关系、互动方式、资源调

客户关系管理是一种手段，它的根本目的是通过不断改善客户关系、互动方式、资源调配、业务流程和自动化程度等，达到（）。

6、新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）

新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。