面试人员容易出现的问题不包括（）。

1、招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A注意应聘者表达的细节是否清楚B善于总结应聘者说话的内容C可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D善于倾听应聘者的弦外之音

2、哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能

哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）A非引导式面...

3、货源投放上容易出现不均、不精准等问题是由于（）造成的。

货源投放上容易出现不均、不精准等问题是由于（）造成的。AA、只使用客户价值评估分类BB、只使用一般的客户分类管理CC、客户分类管理和客户价值评估结合应用DD、不使用客户分类...

4、预备性面试应关注的问题包括（）。

预备性面试应关注的问题包括（）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求...

5、面试问题的提问方式包括（）

面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问

6、员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。

员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。A评价缺乏客观性B评价内容不明确C各级员工及管理层的积极参与D评价标准不稳定