某单位安排职工参加百分制业务知识考试，小周考了88分，还有别外2人的得分比他

1、参加审验的考试员应当参加不少于（）小时的业务知识培训和廉政警示教育。

参加审验的考试员应当参加不少于（）小时的业务知识培训和廉政警示教育。A16学时B24学时C28学时D32学时

2、初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作

初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作技能考核以（）分为及格，两项均及格为鉴定合格。A60；60B70；70C60；70D80；80

3、某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，

某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分（）

4、：某车间有40人参加考试，平均成绩是80分，其中男职工的平均成绩是83分，女

：某车间有40人参加考试，平均成绩是80分，其中男职工的平均成绩是83分，女职工的平均成绩是28分，问有多少个女职工?（ ）。A20B24C30D35

5、某企业安排30名职工参加体检，其中男性职工的近视比例大于10%小于11%，女

某企业安排30名职工参加体检，其中男性职工的近视比例大于10%小于11%，女性职工的近视比例在20%-30%之间，问男性职工中不近视的人比女性职工中不近视的人多几人？A4B6C7D9

6、某单位有职工15人，其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训，要求其

某单位有职工15人，其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训，要求其中业务人员的人数不数少于非法业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法？（）A156B216C240D300