根据詹尼斯和费希巴赫的研究，恐惧程度与态度的改变呈（）关系。

1、根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。A家长式战略B发展式战略C任务式战略D转型式战略E参与战略

2、一则消息中或高或低程度的恐惧都将导致少量的态度改变；而（）程度恐惧的消息将导

一则消息中或高或低程度的恐惧都将导致少量的态度改变；而（）程度恐惧的消息将导致最大量的态度改变。这种（）曲线是诉诸恐惧与态度改变之间关系的主导观点。

3、费希纳在心理物理学的研究中应用了三种方法（）、正误法、均差法。

费希纳在心理物理学的研究中应用了三种方法（）、正误法、均差法。

4、简要说说费希纳在《美学导论》中提出的审美的实验研究的原则。

简要说说费希纳在《美学导论》中提出的审美的实验研究的原则。

5、费希纳在心理物理学的研究中，创造了哪三种心理测量方法？

费希纳在心理物理学的研究中，创造了哪三种心理测量方法？

6、美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（

美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言...