360度绩效评估

1、360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A正确B错误

2、360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）

360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）A正确B错误

3、你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

4、360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。①自我评价②同事评价③下属评价④...

5、关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）A一般采用署名的方式B考核主体通常为直接上级C可以更好地实现上级的管理意图D可以减少评价中存在的主观偏见

6、根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。AA.内容BB.主体和客体CC.客体DD.工作实际