工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用，可列入（）成本。

1、在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。

在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A招聘成本B招聘时间C应聘比率D录用比率

2、在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。

在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。AA.前期BB.当期CC.成本DD.财务

3、所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会

所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。A正确B错误

4、下列费用中，不属于招聘费用的是（）

下列费用中，不属于招聘费用的是（）A在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B获取招聘中介信息而支付的费用C应聘成功人员的工资D招聘人员的生活补助

5、职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。

职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。

6、工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入（ ）。

工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入（ ）。A劳动保护费B从业人员劳动报酬C福利费D其他人工成本