代理商的选择具体可从以下（）进行考核

1、选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性

选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。A效果主导型B行为主导型C观察主导型D质量主导型

2、代理人一行的效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓的（）.

代理人一行的效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓的（）.

3、企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析

企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有()A能力与经营战略差距B行业竞争对手与经营战略差距C企业业绩与经营战略差距D主要利益...

4、以下（）可从通用对话框的“打开”对话框中返回用户选择的文件名。

以下（）可从通用对话框的“打开”对话框中返回用户选择的文件名。AFileNameBPathCFontNameDColor

5、在选择育种中可从以下哪几个方面提高选择效果（）

在选择育种中可从以下哪几个方面提高选择效果（）A减小环境方差，增加遗传力B减小环境方差，降低遗传力C降低入选率，增加选择差D提高入选率，增加选择差E选择表型值标准差大的性状

6、以下（）可从通用对话框的“字体”对话框中返回用户选择的字体名。

以下（）可从通用对话框的“字体”对话框中返回用户选择的字体名。AFileNameBPathCFontNameDColor