企业进行福利计划调查的目的不包括（）

1、企业对外的行为识别包括市场调查、公共关系、产品促销、生产福利等。

企业对外的行为识别包括市场调查、公共关系、产品促销、生产福利等。A正确B错误

2、制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素A①②B③④C①②③D①②③④

3、在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调

在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（）①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分...

4、福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策

福利调查的目的包括（）：①调整福利水平②调整福利结构③调整福利政策④了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势A①③④B②③④C①②④D①②③④

5、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。AA、参加商业保险BB、参加企业合作医疗CC、参加健康保险组织DD、参加某个项目的保险EE、参加社区医疗服务

6、为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的

为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（）①关注有关福利的法律变化②阶段性地进行员工福利需求调查③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化④了解...