工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做()。
- A供给富有弹性;
- B供给无弹性;
- C供给缺乏弹性。
工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做()。
暂无解析
1、对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()AA、Es>1BB、Es<1CC、Es>2DD、Es<0
2、当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A大于1B小于1C等于1D等于或大于1
3、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。AES>1BES<1CES>0DES<0
4、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。AES>1BES<1CES>0DES<0
5、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。AA、供给有无限BB、单位供给CC、供给富有DD、供给缺乏
6、对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。AEd>0BEd<0CEd>1DEd<1