劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。A用人单位变更名称B用人单位变更法定代表人C用人单位变更投资人D用人单位发生合并、分立

2、下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）

下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）AA、签订书面协议 BB、当事人双方协商同意 CC、企业转产 DD、劳动者申请调离单位

3、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。A标准工时制B不定时工作制C综合计算工时制D以完成一定工作任务的工时制

4、以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时

以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）A当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约...

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件...

6、下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）

下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）AA、签订书面协议BB、当事人双方协商同意CC、企业转产DD、劳动者申请调离单位