原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A正确B错误

2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。A不予B单独C合并D视情况

3、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。A用人单位违反法律规定B劳动者可以申请签订无固定期限合同C劳动者可随时通知用人单位解...

4、如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改

如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？

5、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）A正确B错误

6、用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。A可以B不可以C视劳动者携带何种传染病病源而定可以D视所从事工作行业性质而定可以