（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并

1、不同的快递客户对快递服务各要素的重要性排序都是相同的。

不同的快递客户对快递服务各要素的重要性排序都是相同的。A正确B错误

2、企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）

企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价分类

3、企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）A工作分析B去掉价值低的工作C列出并排序要素，确定权重D对职位进行排序

4、依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）

依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）A岗位薪酬B技能薪酬C要素薪酬D福利薪酬

5、在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，

在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作...

6、基本薪酬以岗位为依据决定。

基本薪酬以岗位为依据决定。A正确B错误