在履行行政职能中,通过制定工作目标、规定奖惩办法,根据各类管理主体的实际工作业绩和考核决定升迁、兑现奖励与惩罚,以刺激管理主体积极性、提高管理效率,体现的是()管理运行机制。
- A竞争
- B反馈
- C约束
- D激励
在履行行政职能中,通过制定工作目标、规定奖惩办法,根据各类管理主体的实际工作业绩和考核决定升迁、兑现奖励与惩罚,以刺激管理主体积极性、提高管理效率,体现的是()管理运行机制。
暂无解析
1、管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()A行政方法B经济方法C法律方法D思想教育方法E社会心理学方法
2、管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()A行政方法B经济方法C法律方法D思想教育方法E社会心理学方法
3、国家权力通过制定公共政策来履行其政治统治和社会管理职能,因此公共政策在总体上
国家权力通过制定公共政策来履行其政治统治和社会管理职能,因此公共政策在总体上是()的体现。AA.阶级压迫BB.国家意志CC.集体智慧DD.公共利益
4、在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。A正确B错误
5、管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能
管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职能通过偏...
6、管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()A行政方法B经济方法C法律方法D思想教育方法E社会心理学方法