可学答题网 > 问答 > 国家开放大学(劳动与社会保障法)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。


劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:国家开放大学(劳动与社会保障法)题库
相关推荐

1、当事人就已经撤消的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请,应当()

当事人就已经撤消的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请,应当()A按自动撤诉论,不能受理B请当事人向法院起诉C由仲裁委员会决定受理或不受理D由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理

2、因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

3、劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向

劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。A正确B错误

4、劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起

劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。A正确B错误

5、当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的

当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()A正确B错误

6、根据劳动仲裁程序,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交( ),并按照被诉人数

根据劳动仲裁程序,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交( ),并按照被诉人数提交副本。A申请书B申诉书C有关证据D事实陈述E证明材料