大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
- A愿意在本企业工作较长的时间
- B被企业解雇的可能性比较小
- C在本企业获得的工资率高于市场工资率
- D流动的倾向会比较弱
- E不可能被企业解雇
问题
大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
参考解析：
大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间，其流动倾向会受到削弱。他们在本企业中所获得的工资比他们到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些。企业一般不愿解雇受过特殊培训的工人，但不代表一定不解雇接受过特殊培训的人。
分类：第十二章人力资本投资理论题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
1、大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。
大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。A接触新东西B学习新知识C掌握新技能D享受培训是脱离工作的轻松E享受跨区域培训带来的新鲜感
-
2、大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）
大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）A接触新东西B学习新知识C掌握新技能D享受培训时脱离工作的轻松E跨区域培训带来的新鲜感
-
3、从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。A企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B员工个人承担培训成本，同...
-
4、要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。
要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。A针对性B差异C指导性D规范性
-
新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。A正确B错误
-
特殊培训的费用主要有员工自己负责。A正确B错误