绩效薪酬制的基本类型有（）

1、特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

2、长期绩效薪酬的常见类型有（）。

长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

3、下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

4、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

5、岗位薪酬制的特点主要有（）。

岗位薪酬制的特点主要有（）。A根据业绩支付薪酬B客观性较强C以岗位分析为基础D对岗不对人E根据岗位支付薪酬

6、薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）