简述员工福利的目标。

1、以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。

以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。A雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C员工福利...

2、员工福利计划中的核心目标是（）

员工福利计划中的核心目标是（）A保持最佳的企业收支平衡点B保证员工的最大满意度C保障企业最大的利润目标D保障员工的福利最大化

3、关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福利的总成本及其

关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算，必...

4、一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利

一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）A合法性原则B经济原则C协调原则D公平原则

5、下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）

下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A吸引留用人才，明确合适的市场定位B提高员工福利满意度C提高企业的利润率D建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化...

6、员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位

员工福利计划整体设计的目标包括（）：①吸引留用人才，明确合适的市场定位②提升产品竞争力③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点④提高员工福利满意度A②③B...