可学答题网 > 问答 > 人力资源,资格考试
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的(  )等会影响培训方法的


培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的(  )等会影响培训方法的选择。

  • A职务特征
  • B技术心理成熟度
  • C个性特征
  • D工作内容熟练度
  • E家庭背景
参考答案
参考解析:

在目标参数条件既定的情况下,学员构成通过学员的职务特征、技术心理成熟度和学员个性特征三个方面来影响培训方式的选择。

分类:人力资源,资格考试
相关推荐

1、培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。

培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。A学员构成B工作可离度C工作压力D受训者服务

2、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终

根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。AA、方案设计建议BB、方案可行结论CC、方案执行建议DD、方案细化意见

3、培训控制是指在()不断根据目标、标准和受训者的特点,校正培训方法、进程的种种

培训控制是指在()不断根据目标、标准和受训者的特点,校正培训方法、进程的种种努力。

4、在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时,需要注意哪些问题?

在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时,需要注意哪些问题?

5、常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。

常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。A4种B3种C2种D6种

6、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终

根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。A方案设计建议B方案可行结论C方案执行建议D方案细化意见