人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

1、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。A正确B错误

2、我国人事仲裁的适用对象是（）。

我国人事仲裁的适用对象是（）。A聘任的公务员B调任的公务员C选任的公务员D委任的公务员

3、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会...

4、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（）等相关机构的人员以及专家学者、律师中...

5、按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。A正确B错误

6、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。A省人民政府B自治区人民政府C直辖市人民政府...