在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及

1、在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那

在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是（）的。A无效B失败C成功D不符合程序

2、一个良好的招聘人员应具备哪些素质？

一个良好的招聘人员应具备哪些素质？

3、人员招聘的最后一个环节是（）。

人员招聘的最后一个环节是（）。A劳动技能测验B面试C心理测验D人员的录用

4、招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。

招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。A人事经理和用人主管B人事部和用人主管C人事经理和副总经理D人事经理和总经理

5、在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及

在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。A用人部门B劳动部门C技术部门D财务部门

6、招聘销售人员的第一个原则就是（）。

招聘销售人员的第一个原则就是（）。