按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和

按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型

参考答案

参考解析：

按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择市场领先型和市场追随型的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。

分类：员工福利计划:原理、设计与管理题库

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