衡量工作绩效的前提是()
- A确立适宜的衡量方式
- B对出现偏差的可预见性
- C建立有效的信息反馈系统
- D评价偏差及其严重程度
- E确立工作目标
衡量工作绩效的前提是()
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衡量工作绩效的前提是建立()A适宜的衡量方式B衡量主体明C有效的信息反馈系统D严格的制度E制定明确的目标
控制过程中,在衡量实际绩效之后进行的工作内容是()。A制定标准B修订标准C与标准相比较D改进实际工作
3、可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是()
可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是()AA、接车及时率BB、精确结账率CC、准时交车率DD、检验合格率
衡量工作绩效的前提是建立()A适宜的衡量方式B衡量主体明C有效的信息反馈系统D严格的制度E制定明确的目标
5、()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。AA.绩效考评工作计划BB.绩效考评指标体系CC.绩效考评工作流程DD.绩效考评方式
6、()是评价工作的基本准绳和前提,也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺
()是评价工作的基本准绳和前提,也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。AA、评价指标BB、评价标准CC、评价方法DD、评价结果