面试和（）是对员工选拔的常用方法。

1、公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人

公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？

2、（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。

（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A预测效度B同侧效度C内容效度D异侧效度

3、公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家

公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人。

4、以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。A案例分析B公文筐测试C管理游戏D无领导小组讨论

5、公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔

公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比...

6、在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）AA、口试BB、个别面试CC、答辩式DD、自由化面试