《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，经济补偿年限

1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。AA、一个月BB、一年CC、半年DD、3个月

2、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。

集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。A正确B错误

3、劳动合同的期限一般始于劳动合同的（ ）之日。

劳动合同的期限一般始于劳动合同的（ ）之日。A生效B成立C终止D完成

4、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。（）

集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。（）A正确B错误

5、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的

在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。

6、用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？

用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？