综合能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能，以实现目标

1、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A管理B经济C社会D计划

2、通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。

通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。AA．外在因素BB．内在因素CC．决定因素DD．表面因素

3、优化施工法案，通过合理的施工组织，机械调配，提高机械设备的（）。

优化施工法案，通过合理的施工组织，机械调配，提高机械设备的（）。A利用率和高效率B利用率和完好率C完好率和高效率D完好率和成功率

4、管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。

管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。A正确B错误

5、通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以实现目标的能力是（）。

通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以实现目标的能力是（）。A创造能力B综合能力C分析能力D组织协调能力

6、（）编制的主要目标是通过制定最优生产经营决策和存货控制决策来合理地利用或调配

（）编制的主要目标是通过制定最优生产经营决策和存货控制决策来合理地利用或调配企业经营活动所需要的各种资源。A投资决策预算B经营决策预算C现金预算D生产预算