当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

1、在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）A淘汰出局B保留原位C考虑进入下一个发展机会D给予警告和提供有针对性地发展支持

2、餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的

餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励

3、（）是我国第一位有诗集传世的伟大爱国诗人。

（）是我国第一位有诗集传世的伟大爱国诗人。

4、工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）A让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；B提供与员工努力和完成情况...

5、在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企

在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A培训教育和发展机会激励B工作激励C关怀和尊重激励D...

6、当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）

当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）A主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起B认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚C代...