社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

1、“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。

“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A小于B等于C大于D约等于

2、根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）

根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。A学术型B工程型C技术型D技能型

3、“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）

“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）的差异。A质B量C质量D重量

4、“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层

“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。A正确B错误

5、对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析

对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。A员工价值理论B终身教育理论C创新理论D一体化理论

6、“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与

“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。A正确B错误