《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？

1、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。AA.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工BB.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织CC.国家机关、企业、事业单...

2、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...

3、（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。AA、经期劳动保护BB、孕产期劳动保护CC、哺乳期劳动保护DD、更年期保护

4、依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间A15分钟B30分钟C1小时

5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。AA、直接负...

6、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人...