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问题

违反劳动规章制度的处理方法有（）。

违反劳动规章制度的处理方法有（）。

A允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利
B由劳动行政部门责令改正
C由工会解决
D集体开会研究
E以上都不对

参考答案

参考解析：

违反劳动规章制度的处理方法有：允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利；由劳动行政部门责令改正，答案选AB。

分类：第十九章劳动合同管理与特殊用工题库,中级人力资源管理题库

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