按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）

1、劳动者不履行学习和掌握职业卫生知识等规定义务的，用人单位应当对其进行批评、教

劳动者不履行学习和掌握职业卫生知识等规定义务的，用人单位应当对其进行批评、教育甚至开除。A正确B错误

2、：用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（

：用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（ ）。A王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗...

3、用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。A代扣代缴的个人所得税B代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费D法律、法规规...

4、用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

5、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 A上岗前B在岗期间C离岗时D病休期间

6、暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，

暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。A60日B2个月C1个月D30日