分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。

1、以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。

以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A上岗考核不合格B无故不参加上岗培训和考核C不认真履行职责，发生严重差错D不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违...

2、派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（

派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。A分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B运营管理部、运营管理部、分行人力资源...

3、分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。

分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。A结算工作质量B培训情况C出勤D制度执行情况E业务水平

4、派驻业务经理应每月定期抽查开放式对公柜台管理情况，其重点抽查内容包括（）。

派驻业务经理应每月定期抽查开放式对公柜台管理情况，其重点抽查内容包括（）。A非营业期间及营业终了，业务印章、对公重要空白结算凭证是否入库（随尾箱）或入柜保管B检查营业...

5、合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计

合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。A一年B二年C三年D五年

6、派驻业务经理应根据电子报表系统中BNTD0020网银柜台业务（个人）清单、E

派驻业务经理应根据电子报表系统中BNTD0020网银柜台业务（个人）清单、ETLD0010ETOKEN令牌更换签约流水报表日报（对私）中客户清理，抽查客户办理个人网银/手机银行是否有联网核...