劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的

1、以法律关系的产生依据是否使用法律制度可以将法律关系划分为（）。

以法律关系的产生依据是否使用法律制度可以将法律关系划分为（）。A平等的法律关系和隶属的法律关系B一般的法律关系和具体的法律关系C绝对法律关系和相对法律关系D调整性法律关...

2、以法律关系的产生依据是否使用法律制裁可以将法律划分( )。

以法律关系的产生依据是否使用法律制裁可以将法律划分( )。A调整性法律关系和保护性法律关系B绝对法律关系和相对法律关系C一般的法律关系和具体的法律关系D平权的法律关系和隶...

3、劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系

劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节A发生B续延C变更D暂停

4、根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为（）

根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为（）。A绝对法律关系和相对法律关系B第一性法律关系和第二性法律关系C平权型法律关系和隶属型法律关...

5、依据我国《民法通则》的规定，民事法律关系中的代理是指（）之间的关系。

依据我国《民法通则》的规定，民事法律关系中的代理是指（）之间的关系。A代理人和被代理人B代理人、被代理人、第三人C代理人和相对人D被代理人和相对人

6、劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利

劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A订立劳动合同时B实现劳动过程中C协商解除劳动合同时D招聘过程中