《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,送达仲裁文书采取()等方式
- A直接送达
- B委托送达
- C邮寄送达
- D公告送达
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,送达仲裁文书采取()等方式
暂无解析
1、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内A请示待批B工伤鉴定C当事人因故不能参加仲裁活动D其他妨碍仲裁办案的情况
2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会...
3、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的()或者擅自透露案件处理情...
4、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。A申请受理B办案程序C处理结果D仲裁工作人员行为
5、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A八B...
6、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,()应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,()应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记明情况附卷。A仲裁员B记录...