平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）
- A审视企业战略和竞争目标
- B设立绩效指标
- C开发各级平衡记分卡
- D设定各级指标的评估标准
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政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）A班克斯B卡普兰C法约尔D巴纳德
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在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。①财务维度；②客户维度；③内部运营维度；④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④
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一般认为，教学设计的首要的基本环节是（）。A学习需要分析B评价方案制定C教学媒体选择D教学策略选择
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平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效A财务层面B顾客层面C企业内部流程层面D学习与成长层面E工资、福利待遇层面
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（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A会计角度B客户角度C内部流程角度D学习与发展角度
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6、平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。A客户B外部流程C员工个人D职业发展