人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。

1、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。A找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系B找出与人力资源需求高度相关的变量C找出影响人力资...

2、分析人力资源短期需求数量主要采取的方法是（）。

分析人力资源短期需求数量主要采取的方法是（）。A德尔菲法B趋势分析法C生产负荷分析D劳动生产率分析

3、某企业采用一元回归分析法对其人力资源需求进行预测，根据以往6年的销售额(万元

某企业采用一元回归分析法对其人力资源需求进行预测，根据以往6年的销售额(万元)与销售人员数(人)的数据建立了回归模型，回归系数a=17，b=0.03，预计企业销售额在下一年将达到l0...

4、回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资

回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）A正确B错误

5、在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法

6、回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归...