县级联社未建立会计岗位责任制扣（）分。

1、县级联社应建立内外勤岗位轮换和跨社交流制度，信贷员在同一信用社工作时间原则上

县级联社应建立内外勤岗位轮换和跨社交流制度，信贷员在同一信用社工作时间原则上不超过三年。A正确B错误

2、受到省联社通报批评的单位，每次扣理（董）事长、主任（行长）（）分，扣分管主任

受到省联社通报批评的单位，每次扣理（董）事长、主任（行长）（）分，扣分管主任（行长）（）分。A10；12B10；14C12；14D11；14

3、县级联社（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入

县级联社（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核A月B季C半年

4、县级联社会计主管的交接，由联社（）负责监交。

县级联社会计主管的交接，由联社（）负责监交。A分管主任B联社主任C监事长D理事长

5、地市公司未建立事故应急机制此项扣（）分。未制订事故应急预案扣（）分。

地市公司未建立事故应急机制此项扣（）分。未制订事故应急预案扣（）分。A不得分；5B5；5C不得分；1D5；1

6、稽核工作考核列省内前十名的，在县级联社年度经营目标责任制考核中，加（）分。

稽核工作考核列省内前十名的，在县级联社年度经营目标责任制考核中，加（）分。A2B3C4D5