（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。
- A战略导向
- B价值核心
- C面向市场
- D协调发展
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银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。A正确B错误
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2、考评过程中出现（ ）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。
考评过程中出现（ ）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。A苛严误差B中间倾向C宽厚误差D晕轮误差
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3、传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚
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4、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A工怍态度考评B责任感考评C耳拓性考评D工作热情考评
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6、现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。A正确B错误