生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- A工资
- B福利
- C级别
- D奖金
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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1、从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A起诉B检举C仲裁D考核
2、生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章
生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A正确B错误
3、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇等和与其解除()...
4、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。AA、可以BB、不得CC、...
5、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇等和与其解除()A...
6、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题,有权提出批评、检查,控告,拒绝违章
从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题,有权提出批评、检查,控告,拒绝违章指挥和强令冒险作业。()AA、正确BB、错误