劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

1、劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。

劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。A正确B错误

2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限...

3、仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据，仲裁协议的达成（）

仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据，仲裁协议的达成（）A必须在争议发生之前B只能在争议发生之后C既可以在争议发生之前，也可以在争议发生之后D必须在争议发生的过程中

4、仲裁机构或仲裁员受理争议案件的依据是（）

仲裁机构或仲裁员受理争议案件的依据是（）A仲裁规则B仲裁协议C买卖协议D两国达成的承认仲裁裁决的条约

5、劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。

劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。A正确B错误

6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。A...