笔试试题主要适用于()内容的测试。
- A心理能力素质以及知识结构测试
- B设计专业知识和职业能力倾向测试
- C了解应试者工作背景
- D无领导小组讨论等
笔试试题主要适用于()内容的测试。
1、从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A根据岗位的级别与分类实施针对性命题B建立笔试命题的研究团队C制定笔试计划D实...
2、笔试主要适用于应试人数较多,需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。
笔试主要适用于应试人数较多,需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。A正确B错误
3、事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些
事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()A职业遁德B专业知识C业务能力D工作技能
主要以结构化试题为形式的测试题型为()A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题
5、笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。A正确B错误
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()。AA、确定试测群体规模BB、确定试测人员结构CC、确定题目效度DD、对试测数据的分析处理EE、测验的合成