可学答题网 > 问答 > 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

复职原因


复职原因

参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第一节企业绩效管理系统设计与运行题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、设备运行不正常的原因分为:人为原因、技术原因和()

设备运行不正常的原因分为:人为原因、技术原因和()A设备原因B自然原因C故障原因D设计原因

2、无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。

无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。A排序选择型B资源争夺型C开放式D两难式

3、引起物资需要的原因,通常有内部原因和外部原因,外部原因如()。

引起物资需要的原因,通常有内部原因和外部原因,外部原因如()。A受供应商促销策略的影响B发展新产品对物资的需求C机器发生故障需重新购置D发现更廉价的物资购买新途径

4、事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因,重点(),事故调查组应对事故原

事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因,重点(),事故调查组应对事故原因分析和责任认定负责。A直接原因B管理原因C根本原因D以上都是

5、后玉帝派二十七宿员收他上界,贬其去兜率宫为()烧火,带俸操作;有功复职,无功

后玉帝派二十七宿员收他上界,贬其去兜率宫为()烧火,带俸操作;有功复职,无功便罪加一等。A西方太白B太白金星C太上老君

6、造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因,人的原

造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。A正确B错误