适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是（）。

参考答案

参考解析：

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确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。AA、绩效分析法BB、工作任务分析法CC、工作效率分析法DD、组织分析法EE、人员素质分析法

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培...

简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A绩效分析法B工作任务分析法C工作效率分析法D组织分析法E人员素质分析法

上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（　　）需求分析方法。问卷法面谈法任务分析法绩效分析法A问卷法B面谈法C任务分析法D绩效分析法

如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。A新员工的同事B新员工本人C新员工的直接管理者D高级经理

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适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是（ ）。