可学答题网 > 问答 > 人力资源,资格考试
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )


按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )

  • A确定劳动争议的标的
  • B分析确定意思表示的意志内容
  • C确定引起劳动争议的事实和结果
  • D根据差异当事人做出判断和选择
  • E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
参考答案
参考解析:
分类:人力资源,资格考试
相关推荐

1、下列对行为人承担侵权责任的构成要件描述完整的是()。(1)行为人实施了侵害行

下列对行为人承担侵权责任的构成要件描述完整的是()。(1)行为人实施了侵害行为(2)有损害事实的存在(3)侵害行为与损害之间具有因果关系(4)行为人主观上有过A(1)(2)...

2、承担违约责任的构成要件包括()。

承担违约责任的构成要件包括()。A有违约的事实B给当事人一方造成损失C当事人一方主观上故意D非违约方证明对方的行为不符合合同约定E当事人一方主观上过失

3、承担违约责任的构成要件包括(  )。

承担违约责任的构成要件包括(  )。 A有违约的事实B给当事人一方造成损失C当事人一方主观上故意DA和B之间有因果关系E当事人一方主观上过失

4、承担赔偿损失责任的构成要件包括( )。

承担赔偿损失责任的构成要件包括( )。A有违约的事实B造成对方人身伤害C当事人一方主观上故意D违约行为与财产等损失之间有因果关系

5、承担违约责任的构成要件包括()。

承担违约责任的构成要件包括()。A有违约的事实B给当事人一方造成损失C当事人一方主观上故意D非违约方证明对方的行为不符合合同约定E当事人一方主观上过失

6、承担行政责任的一般要件是()。

承担行政责任的一般要件是()。A行为的违法性B违法行为所造成的危害结果C违法行为与危害结果之间有因果关系D行为者的主观过错