阶段变化理论将改变分为六个阶段，包括（）

1、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模

组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论

2、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模

组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论

3、范•杜因将技术创新过程分为六个阶段，作为技术创新最首要的阶段是（

范•杜因将技术创新过程分为六个阶段，作为技术创新最首要的阶段是（）。A不面向社会需求的基础科学B面向社会需求的科学发现C发明D开发

4、凯洛夫将教学过程分为（）六个阶段。

凯洛夫将教学过程分为（）六个阶段。AA、感知、理解、概括、巩固、熟练、测验BB、感知、理解、概括、巩固、复习、熟练CC、感知、记忆、概括、巩固、熟练、测验DD、理解、记忆、...

5、欧盟从投资决策机制的角度，把项目周期分为六个阶段，其六个阶段的决策依据包括（

欧盟从投资决策机制的角度，把项目周期分为六个阶段，其六个阶段的决策依据包括（）。A发展战略文件B可行性研究C预可行性研究D项目技术建议书E工程进度及监测报告

6、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模

组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论